Recrutement de deux (2) consultants individuels pour l'élaboration du plan d'action et des documents de projets relatifs à la stratégie d'éducation et de formation techniques et professionnelles (EFTP) de la CEDEAO pour l'amélioration des compétences et l'employabilité (ETSSIE)

---

Date : 15 Juil 2019 - 15 Août 2019
Lieu : Commission de la CEDEAO,
Ville : ABUJA
Pays : Nigeria

Du                  : 15/07/2019               Au: 15/08/2019

Client             : Commission de la CEDEAO

Type               : Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI)

TITRE              : RECRUTEMENT DE DEUX (2) CONSULTANTS INDIVIDUELS POUR L’ÉLABORATION DU PLAN D’ACTION ET DES DOCUMENTS DE PROJETS RELATIFS A LA STRATÉGIE D’ÉDUCATION ET DE FORMATION TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES (EFTP) DE LA CEDEAO POUR L’AMÉLIORATION DES COMPÉTENCES ET L’EMPLOYABILITÉ (ETSSIE)

---

FR_EOI_IC_TVET

---

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), représentée par la Commission de la CEDEAO, souhaite recruter deux (2) consultants pour mener une étude sur l’élaboration d’un plan d’action et de documents de projet relatifs à sa Stratégie d’Education et de Formation techniques et professionnelles (EFTP) pour l’Amélioration des Compétences et l’Employabilité (ETSSIE)

Les objectifs de l’étude sont les suivants:

1. Elaborer le plan d’action pour la mise en Å“uvre de chaque axe politique et stratégique indiqué dans la stratégie de la CEDEAO en matière d’EFTP, en vue de l’amélioration des compétences et de l’employabilité (ETSSIE);
2. Proposer d’autres volets émergents, qui pourraient apparaitre après l’adoption du document d’ETSSIE par les ministres de l’Éducation en novembre 2017 ;
3. Elaborer des documents de projet à partir du plan d’action. 
4.  

3. Devoirs et responsabilités des consultants:

1. Les consultants seront chargés d’élaborer un plan d’action sur les axes politiques et stratégiques ci-après, mis en lumière dans le document d’ETSSIE :

1. Gouvernance et gestion;
2. Pertinence du programme et employabilité;
3. Coordination, standardisation et certification des compétences dans le cadre des référentiels de qualification;
4. Utilisation des TIC et apprentissage ouvert et à distance (AOD);
5. Dispositions relatives à la qualité et pertinence par rapport aux besoins de la société;
6. Suivi et évaluation;
7. Développement des ressources humaines;
8. Facilité d’accès et participation;
9. Mécanisme de mobilisation de ressources et de financement durable;
10. Questions transversales (agriculture, environnement et changement climatique, citoyenneté, démocratie et bonne gouvernance, culture, valeurs éthiques et compétences locales, transférabilité des compétences, mobilité de la main-d’Å“uvre et intégration régionale).

1. Proposer d’autres axes émergents, qui seraient apparus après l’adoption du document d’ETSSIE par les Ministres de l’Éducation en novembre 2017 ;
2. Élaborer des documents de projet à partir du plan d’action;
3. Proposer un budget pour la mise en Å“uvre des documents de projet;
4. Faire des propositions en vue de la durabilité de la mise en Å“uvre du plan d’action de l’ETSSIE ;
5. Faire des recommandations pour la mobilisation des ressources ;
6. Faire des propositions pour l’appropriation et l’adaptation de l’ESSTIE par les États membres;
7. Faire des recommandations pour le suivi et l’évaluation.

 

4. Les consultants doivent posséder notamment les qualifications suivantes :

 

• Etre titulaire au moins d’un diplôme de Maîtrise avec des connaissances et une expérience solides en gestion de l’EFPT. Un doctorat (PhD) dans le domaine concerné sera un atout supplémentaire.
• Au moins un des deux consultants doit justifier d’une expérience d’au moins dix (10) années dans l’enseignement supérieur, notamment dans l’EFPT, au sein d’une agence/organisation de règlementation ou dans tout autre domaine connexe;
• Au moins un des deux consultants à recruter doit être bilingue (savoir bien écrire et parler de préférence en anglais et en français). La connaissance du portugais serait un atout supplémentaire.

 

5. La Commission de la CEDEAO invite les consultants (individuels) éligibles à manifester leur intérêt à fournir les services spécifiés et à communiquer dans ce cadre toutes les informations pouvant attester de la qualification pour la fourniture des services requis. Ils sont invités à joindre à leur demande un curriculum vitae (CV) détaillé, mettant en évidence les éléments suivants: le cursus scolaire suivi et les certificats et diplômes obtenus; l’expérience acquise au cours des dix (10) dernières années à des postes similaires; les connaissances en informatique; les connaissances dans le domaine de la gestion; les compétences linguistiques et toute autre information utile à la réalisation de la mission. NB : Si des consultants individuels sont proposés par des cabinets d’étude, seules l’expérience et les qualifications de ces personnes seront considérées dans le processus de sélection. Leur expérience au sein de l’entreprise ne sera pas prise en compte. A l’issue du processus, le contrat sera signé avec le candidat individuel retenu.

 

6. La sélection se fera sur la base d’une présélection sur dossiers (CV) suivie d’entretiens. Le consultant retenu sera invité à des négociations avant la conclusion et la signature du contrat. (Méthode de sélection: Consultant individuel). Il convient de noter que le consultant retenu devra soumettre tous les rapports requis en anglais, en français ou en portugais.

 

7. Les consultants intéressés peuvent obtenir de plus amples informations en contactant la division des marchés de la direction de l’Administration générale de la Commission de la CEDEAO, aux adresses ci-dessous mentionnées, durant les heures ouvrables (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, GMT + 1) :

Procurement Division, Directorate of General Administration, ECOWAS Commission, Plot 101, Yakubu Gowon Crescent, Asokoro District, P.M.B. 401 Abuja, Nigeria. Courriel: procurement@ecowas.int, sbangoura@ecowas.int, deklu@ecowas.int

 

NB: La Commission de la CEDEAO voudrait particulièrement attirer l’attention des consultants intéressés sur l’article 117 du code des marchés de la CEDEAO portant sur les «Infractions commises par les candidats, les soumissionnaires et les adjudicataires», qui fournit des informations sur les pratiques de corruption ou de fraude en matière de concurrence ou d’exécution d’un contrat. En outre, les candidats sont invités à prendre connaissance des informations spécifiques concernant les conflits d’intérêts liés à la présente mission, conformément à l’article 118 du code des marchés de la CEDEAO.

 

8. Les manifestations d’intérêt (1 original et 3 copies) doivent être soumises sous plis scellés portant clairement le titre «RECRUTEMENT DE DEUX (2) CONSULTANTS INDIVIDUELS POUR L’ÉLABORATION DU PLAN D’ACTION ET DES DOCUMENTS DE PROJETS RELATIFS A LA STRATÉGIE D’ÉDUCATION ET DE FORMATION TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES (EFTP) DE LA CEDEAO POUR L’AMÉLIORATION DES COMPÉTENCES ET L’EMPLOYABILITÉ (ETSSIE)», à l’adresse ci-dessous indiquée, au plus tard le 15 Aout 2019 à 11h00 (GMT + 1).

 

Adresse pour le Dépôt des manifestations d’intérêt : Division Passation des Marchés , Direction de l’Administration Générale , 1^er étage , Commission de la CEDEAO, 101 Yakubu Gowon Crescent, Asokoro District, P. M. B. 401 Abuja Nigeria.

 

 

9. Veuillez noter que les soumissions électroniques ne sont pas acceptées et ne seront pas examinées.

 

10. Le présent appel à manifestation d’intérêt est également publié sur le site Web de la CEDEAO. http://old22.ecowas.int/doing-business-in-ecowas/ecowas-procurement

                                                                          

 

 

Le Commissaire à l’Administration générale et aux Conférences