Recrutement de deux (2) Consultants Individuels pour une Étude sur L’égalité des Genres au sein de l'Education dans l’espace CEDEAO

---

Date : 15 Juil 2019 - 15 Août 2019
Lieu : Commission de la CEDEAO,
Ville : ABUJA
Pays : Nigeria

Du                  : 15/07/2019               Au: 15/08/2019

Client             : Commission de la CEDEAO

Type               : Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI)

TITRE              : RECRUTEMENT DE DEUX (2) CONSULTANTS INDIVIDUELS POUR UNE ÉTUDE SUR L’ÉGALITÉ DES GENRES AU SEIN DE L’ÉDUCATION DANS L’ESPACE CEDEAO

1. La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), représentée par la Commission de la CEDEAO, souhaite recruter deux (2) consultants pour mener une étude sur l’égalité des genres au sein de l’éducation dans l’espace de la CEDEAO.
2. Les objectifs visés, à travers l’étude de la CEDEAO sur l’égalité des genres dans l’éducation sont les suivants:

1. Soumettre un rapport comparatif sur les mécanismes, les stratégies, les politiques, les programmes et les activités de promotion de l’EGALITE DES GENRES DANS L’EDUCATION;
2. Réaliser une analyse comparative sur le Taux brut de Scolarisation (TBS), l’indice de parité entre les sexes aux niveaux du primaire et du secondaire, la place de l’éducation sur le genre dans la structure de l’enseignement et la dotation budgétaire prévue pour l’éducation des femmes et filles dans les États membres;
3. Identifier les obstacles à l’égalité des genres dans l’éducation au sein de la région;
4. Identifier les perspectives d’égalité des sexes dans l’éducation au sein de la région
5. Formuler des recommandations pour la sensibilisation, le plaidoyer, le renforcement des capacités et le soutien aux filles et aux femmes.
6. 3.         Devoirs et responsabilités des consultants:

1. Concevoir un modèle de rapport et établir un rapport comparatif sur:

1. Les mécanismes, les stratégies, les politiques, les programmes et les activités visant à promouvoir L’EGALITE DES SEXES DANS L’EDUCATION au sein des Etats membres de la CEDEAO;
2. Le Taux brut de Scolarisation (TBS), l’Indice de Parité entre les Genres (IPG) aux niveaux du primaire et du secondaire dans les États membres;
3. La place de l’éducation axée sur le genre dans la structure de l’éducation dans les États membres;
4. La part de budget consacrée à l’éducation des femmes et des filles dans les États membres;
5. Les obstacles à la réalisation de l’égalité des genres dans l’éducation au sein de la région.

1. Énumérer les obstacles à la réalisation de l’égalité des genres dans l’éducation au sein de la région;
2. Identifier et mettre en évidence les perspectives d’égalité des sexes dans l’éducation au sein de la région;
3. Souligner les approches novatrices en matière d’égalité des sexes dans l’éducation et mettre en évidence celles en cours d’adoption à des fins de durabilité;
4. Formuler des conclusions et recommandations sur l’utilisation du rapport régional à des fins de sensibilisation, de plaidoyer, de renforcement des capacités, de mobilisation de ressources et d’appui à l’éducation et à l’autonomisation des filles, des femmes et des autres groupes vulnérables.

4. Les consultants doivent posséder notamment les qualifications suivantes :

• Etre titulaire au moins d’un diplôme de Maîtrise avec des connaissances et une expérience solides sur les questions liées au genre dans l’éducation. Un doctorat (PhD) dans le domaine concerné sera un atout supplémentaire ;
• Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) années en tant qu’enseignant dans le domaine concerné ou dans une agence/institution connexe ;
• Au moins un des deux consultants à recruter doit être bilingue (savoir écrire et parler de préférence en anglais et en français). La connaissance du portugais serait un atout supplémentaire.

 

5. La Commission de la CEDEAO invite les consultants (individuels) éligibles à manifester leur intérêt à fournir les services spécifiés et communiquer dans ce cadre toutes les informations pouvant attester de la qualification pour la fourniture des services requis. Ils sont invités à joindre à leur demande un curriculum vitae (CV) détaillé, mettant en évidence les éléments suivants: le cursus scolaire suivi et les certificats et diplômes obtenus; l’expérience acquise au cours des dix (10) dernières années à des postes similaires; les connaissances en informatique; les connaissances dans le domaine de la gestion; les compétences linguistiques et toute autre information utile à la réalisation de la mission. NB : Si des consultants individuels sont proposés par des cabinets d’étude, seules l’expérience et les qualifications de ces personnes seront considérées dans le processus de sélection. Leur expérience au sein de l’entreprise ne sera pas prise en compte. A l’issue du processus, le contrat sera signé avec le candidat individuel retenu.

 

6. La sélection se fera sur la base d’une présélection sur dossiers (CV), suivie d’entretiens. Le consultant retenu sera invité à des négociations avant la conclusion et la signature du contrat. (Méthode de sélection: Consultant individuel). Il convient de noter que le consultant retenu devra soumettre tous les rapports requis en anglais, en français ou en portugais.

 

7. Les consultants intéressés peuvent obtenir de plus amples informations en contactant la division des marchés de la direction de l’Administration générale de la Commission de la CEDEAO, aux adresses ci-dessous mentionnées, aux heures ouvrables (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, GMT + 1) :

Procurement Division, Directorate of General Administration, ECOWAS Commission, Plot 101, Yakubu Gowon Crescent, Asokoro District, P.M.B. 401 Abuja, Nigeria. Courriel: procurement@ecowas.int, sbangoura@ecowas.int, deklu@ecowas.int

 

NB: La Commission de la CEDEAO voudrait particulièrement attirer l’attention des consultants intéressés sur l’article 117 du code des marchés de la CEDEAO portant sur les «Infractions commises par les candidats, les soumissionnaires et les adjudicataires», qui fournit des informations sur les pratiques de corruption et de fraude en matière de concurrence ou d’exécution d’un contrat. En outre, les candidats sont invités à prendre connaissance des informations spécifiques concernant les conflits d’intérêts liés à la présente mission, conformément à l’article 118 du code des marchés de la CEDEAO.

 

8. Les manifestations d’intérêt (1 original et 3 copies) doivent être soumises sous plis scellés portant clairement le titre «RECRUTEMENT DE DEUX (2) CONSULTANTS INDIVIDUELS POUR UNE ÉTUDE SUR L’ÉGALITÉ DES GENRES DANS L’ÉDUCATION DANS L’ESPACE CEDEAO», à l’adresse ci-dessous indiquée, au plus tard le 15 Aout 2019 à 11h00 (GMT + 1).

 

Adresse pour le Dépôt des manifestations d’intérêt : Division Passation des Marchés , Direction de l’Administration Générale , 1^er étage , Commission de la CEDEAO, 101 Yakubu Gowon Crescent, Asokoro District, P. M. B. 401 Abuja Nigeria.

 

 

9. Veuillez noter que les soumissions électroniques ne sont pas acceptées et ne seront pas examinées.

 

10. Le présent appel à manifestation d’intérêt est également publié sur le site Web de la CEDEAO. http://old22.ecowas.int/doing-business-in-ecowas/ecowas-procurement

                                                                          

 

 

Commissaire à l’Administration générale et aux Conférences